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    HR軟件實施案例:谷崧集團

    HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   479次       HR軟件案例   yuhua

    客戶簡介

    谷崧企業集團專業從事無線通訊類產品、電子消費類產品、計算機及周邊設備以及汽車消費類產品、模具設計、生產制造,并集涂裝、組立于一體,主要客戶有:蘋果、佳能、西門子、SONY、愛普生、夏普、三洋、松下、東芝、美能達、廣達、光寶、中興通訊、華為等。憑借卓越的產品質量、良好的聲譽以及企業深厚的積累,集團成為多家世界知名大廠穩定的供貨商和重要的戰略合作伙伴。


    所屬行業

    塑膠


    項目背景

    自2009年選用東寶HR軟件以來,系統一直正常穩定運行。2013年由于受人工成本急劇上升的壓力,同時各種代打卡、混工時吃空響、上班時間潛回宿舍休息、自離后潛回工廠混吃住…等等諸多的問題一直困擾著谷崧管理層,如何節省成本開支,增高工作效率將成為谷崧領導最為關心的問題,東寶軟件結合上千家企業實際情況,總結并研發了“有效工時管理系統”為企業解決當務之急。


    解決方案

    系統是由人臉識別、無障礙通道、RFID遠距離感應、實時抓拍四個子系統組成:


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    1、將生產區、生活區物理隔離;在生產區與生活區之間設置管控系統;在廠大門設置管控系統;

    2、當員工在工作時間進入生活區或外出工廠的時候,必須通過人臉識別才能通過。同時,遠距離感應系統對自動檢測帶有ID卡通過的人員,并秘密記錄,實現“自動記錄+人臉認證”雙模式; 

    3、有兩種情況將會產生異常報警,并拍照記錄:A沒有通過人臉識別,硬闖通過時; B目前此員工處于上班狀態,但試圖潛回生活區或廠外時。


    實施效果

    image.png


    1、7月份比5月份人數減少:1,883-1,625=198人,人數減少原因:A、有效工時增加,需要的工人數量自然減少;B、有吃空晌的行為的員工被淘汰;

    2、7月份比5月份人均工資提高:2,807.7-2,590.4=216.6元,員工收入提高了,員工流失率將減少,企業生產將更加穩健,離職成本也將大幅降低;

    3、每1元實發工資帶來的產值提高:8.9-8.0=0.9(元);

    4、在人均工資提高216.6元,月產值提高150萬元前的前提下,7月份仍節省實發工資  4,877,771-4,731,066=146,705(元)。


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