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兩地聯動、創新賦能,東寶軟件4月HR進階活動圓滿落幕!

日期2021-04-19瀏覽量133次 發布者東寶人力資源軟件

黃金招聘季即將過去,人才管理也逐漸步入內部治理階段,為了讓更多的客戶高效掌握數字化工具的使用方法,提升工作效率的同時達到內部員工滿意度提升的管理目的,東寶軟件于4月中旬,定期舉辦了東莞、昆山兩地聯動的系統培訓活動。


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在這兩場活動中,東寶小伙伴們分別在場地布置、環節設置和培訓內容上都進行了不同程度的創新,給予更多收獲的同時,還滿足了各種趣味體驗。


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解鎖專屬簽到儀式



為了給HR們留下更好的活動瞬間,東寶軟件一改以往普通的簽到入場形式,特意為每位前來參與活動的人員精心準備了專屬的姓名標貼,用專屬儀式感特別開啟了在東寶的進階學習之旅。

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同時,我們還準備了多個極具特色和態度的拍照牌,讓每位HR都能在四月的明媚中定格自己美美的笑容,留下美好的回憶。


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02
開啟花樣破冰環節



在接觸中認識更多朋友,在交流中結識更多知己,東寶軟件一直都致力于為每一位參與活動的HR打造更加廣闊的專業人脈圈,在這一次的活動上,更是特別新增了破冰互動環節,一改以往少交流和少接觸的系統培訓風格,把更多時間交給HR自己。


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在破冰互動環節中,大家遵循抽簽的結果,現場分為A、B、C三組,并采用小組積分制來進行學習PK,大家以組為單位,在自我介紹中開始突破,在相互交流中彼此熟悉,在現場穿插的小游戲中學會配合,現場笑聲不斷、氛圍熱烈,HR收獲知識的同時也收獲了一群可愛的朋友。


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03
完美融合技術實操



專業和聚焦的培訓,能更直觀和簡單地解決各類問題,在這次的系統培訓內容上,技術老師們針對多樣化需求,做了定制化的內容聚焦,不僅對東寶人力資源管理系統各大模塊進行了全面解析,還整合了一些常見問題的答案和分析。


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為了徹底解決理論到實踐的不可控性,東寶的技術老師們直接將實操環節加入到培訓內容中,以分享內容為出題關鍵要點,現場安排進行系統操作,增加互動的同時也更加場景化地輸出了解決方案,讓HR們能更快更好地吸收和消化課程內容。


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讓HR可以結交更多同行好友,學習更多專業理論和數字化工具操作技巧,以更高效率迎接數字化人才治理的時代,是東寶思享贏舉辦系列培訓活動的初心,相信未來HR賦能的路上,東寶軟件將會持續帶來更多新意和驚喜。


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