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東寶2020人力資源戰略復盤全國巡回講座圓滿結束!

日期2021-01-04瀏覽量182次 發布者東寶人力資源軟件
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從戰略角度全面審視、解析人才盤點,多維度探討企業實操,在案例中分享經驗,立足實際問題并尋求解決方案。202012月下旬,東寶人才研究院主辦的2020人力資源戰略復盤全國巡回講座在北京、蘇州、深圳、廣州四大城市圓滿落幕。



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聚焦一線,實力出圈


東寶人力資源戰略復盤全國巡回講座是東寶人才研究院在線下開展的一場大型巡回活動,舉辦地點聚焦在北京、蘇州、深圳、廣州4座城市,時間鎖定在1220日至26日,旨在幫助更多企業解決年終人才盤點的實際管理問題,助力企業利用全新的人才治理方式快速達成2021年的戰略發展目標。


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東寶人才研究院集聚128位資深HR及學者,自成立以來,一直不停探尋人力資源管理的全面解決方案,從實際管理問題出發、以多行業案例分析為依據、將自身經驗高度總結,用專業理論和豐厚實操經驗,在這次的巡回講座中,通過分享和互動,幫助了大量企業快速解決了人力資源管理的多重難題。



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精彩課程,全面分享

此次全國巡回講座,主講嘉賓為東寶人才研究院副院長王勇先生及資深專家賈義先生,兩位老師從實戰經驗層層剖析人才盤點與組織及業務的根本關系,以盤點工具作為切入點,深度梳理盤點流程,幫助HR在年終工作中放大盤點價值、發現更多優秀人才。


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王勇先生深具17年人力資源行業從業經驗,8年咨詢顧問經驗,在高潛人才開發方面具有豐厚的實戰經驗,在北京站和深圳站,以“基于組織發展的人才盤點”為主題,從人才盤點誤區、人才盤點本質、人才盤點步驟、標桿企業實踐等四大角度,為到場的HR全面解析了人力資源盤點在組織發展中的進化及戰略推動。


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賈義先生擁有20余年跨國公司人力資源管理經驗,涵蓋辦公家具、精密機械、食品等多個行業,在人力資源戰略規劃、人才發展等領域都有著卓越成績,這次在蘇州站和廣州站的課程分享中,以“驅動組織發展的人才盤點”為主題,從人才盤點業務視角及誤區、人才盤點本質、人才盤點全流程三大角度,總結組織、人才與管理三者的協同關系,幫助HR在企業戰略發展中提前布局、打造資源與人才的壟斷。



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火熱互動,共同探討


此次人力資源戰略復盤全國巡回講座的根本目的是與更多企業的HR進行深度交流,發現并解決中國企業在人才管理及體系建設中的各種難題,以人才盤點為起點,建立更加活躍的交流圈。


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在北京、蘇州、深圳及廣州的四場分享交流中,大家都表現活躍,紛紛拋出所在企業遇到的實際管理難題,通過咨詢及探討的方式,獲得了初步的解決方案,也在相互交流中,找到了人力資源管理價值突破的各種關鍵點。


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這次巡回講座,東寶人才研究院還特意安排了微調查環節,希望通過一次次不斷優化的內容及經驗分享,為更多中國企業解決管理中的實際問題,為更多HR找到成長進階的快速之路。


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2021年,東寶人才研究院將走向全國更多城市、分享更多實戰經驗,幫助更多HR解決人才治理體系搭建中的實際管理難題,讓我們一起期待!


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