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    關于東寶

    讓人力資源管理,促進企業健康成長

    中小型企業薪資體系解決方案

    1586504402303720.jpg痛點

    1.1薪資科目多,規則復雜,手工統計繁瑣耗時,容易出錯

    1.2年度調薪沒有依據,結果大家都有意見

    1.3薪資核算周期較長,速度慢

    1.4薪資容易算錯



    1586504689205617.jpg解決方案

    2.1支持設置多套薪資科目及不同薪酬核算方案

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    2.2快速生成職等職級薪酬表,支持數據導入

    2.3支持進行年度調薪測算,依據總額及部門系統設置,系統自行運算調薪幅度與金額

    2.4系統將提供行業調薪白皮書,指導企業進行調薪幅度設置

    2.5支持個稅及五險一金的快速錄入,同時支持自適應不同城市的最低工資、個稅、社?;鶖翟O置

    2.6結合考勤數據,支持快速進行月工資核算

    2.7依據規則設置,可實現異常薪資數據智能檢測,將出錯率降為零

    2.8可對工資條進行快速設置,模板化控制

    2.9員工可在APP端自我確定當月薪資,如有疑問,可自行進行反饋

    2.10依據不同維度對工資總額進行快速統計分析

    1586505275138510.jpg管理價值

    3.1系統設置薪資科目與運算規則后實現后臺核算,減少手工維護工作量

    3.2薪資核算速度提升20%

    3.3薪資核算出錯率下降35%

    3.4智能測算調薪比例與幅度,提供員工滿意度

    中小型企業

    中小型企業

    針對中小企業人力資源管理事務性工作繁雜、體系建設困難等問題,提供智能化人力資源管理系統化解決方案

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