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讓人力資源管理,促進企業健康成長

中小型企業組織結構解決方案

1586504402303720.jpg痛點

1.1組織結構調整頻繁,操作流程繁瑣,效率低下

1.2崗位信息分散在其他模塊,無法集中進行快速維護

1.3崗位說明書調整頻繁,查找歷史版本比較困難

1.4組織結構僵化,無法快速應對臨時任務的需求


1586504689205617.jpg解決方案

2.1快速導入組織信息,自動生成組織結構圖

2.2可在組織結構圖上直接進行轉移、合并等便捷操作,自動觸發調整業務流

2.3支持直觀顯示崗位與組織的編制,減少手工統計的工作量

2.4組織結構圖可以生成不同版本,支持快速查詢歷史檔案,精準分析當時結構具體信息

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2.5支持組織結構的數據穿透,支持快速導入與導出

2.6支持快速建立崗位,支持對崗位說明書進行版本控制,方便查詢

2.7崗位信息集中在一個頁面展示,其他模塊數據改變時可同步自動更新

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2.8支持快速建立虛擬組織與成本中心,與績效、薪酬相關聯,可依據任務對成員進行評估與分配管理

1586505275138510.jpg管理價值

3.1支持組織結構快速調整,提高工作效率

3.2組織檔案數據與運營數據相結合,找到最適合的組織結構形態

3.3明確崗位職責,為后續的招聘、培訓、績效指引方向

3.4快速建立任務性組織,靈活應對市場需求

中小型企業

中小型企業

針對中小企業人力資源管理事務性工作繁雜、體系建設困難等問題,提供智能化人力資源管理系統化解決方案

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